一、企业介绍
家韵找房，成立于2009年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务，并拥有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。
二、岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，&ampampampampampampampampampampampampampamp#160并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过Online&ampampampampampampampampampampampampampamp#160to&ampampampampampampampampampampampampampamp#160Offline(O2O)模式，运用互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
三、岗位要求：
1.统招大专及以上学历，无专业限制；
2.阳光自信，具备较好的沟通表达能力和学习能力；
3.务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功；
4意向从事销售相关工作,对房产经纪行业有一定的认可度。
四、薪酬福利
1、贴心的底薪保障（试用期底薪3200-3400元），丰富的业绩提成（级别提成+业绩累计提成+奖励提成），最高可达75%；
2、完善的社会保险；
3、可根据个人需求提供住宿方案；
4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房购房优惠、月度聚餐及周边团队游；
5、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖、精英奖金出国游等。
五、培训机制
1推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式；
2.师徒制，一对一带教体制；
3.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
4.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
六、晋升发展
专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家
管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）
创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东