1、联系企业及其相关负责人，向其推送建造师工程师等中高端建筑类人才。
2、在公司提供客户资源的基础上，通过电话、微信、qq等方式与建筑相关的企业进行沟通，并达成合作。
3、及时与建筑企业沟通，交接企业用人需求。
4、根据企业需要，为企业提供合适人选。
5、回收尾款。维护好与企业的的关系，方便第二次合作。