【岗位职责】
1.负责团队的组织协调沟通，解决问题，目标的策划及完成；
2.负责区域内销售活动的策划和执行。
3.协助基层人员达成销售目标；
【任职要求】
1.年龄18-35岁，大专及以上学历；
2.性格开朗，具备良好的人际沟通，团队协作能力；
3.热爱销售行业，有创业梦想，有野心，有不惧挑战的勇气。
【晋升通道】
EG：储备干部>销售主管>销售经理
【公司薪资待遇及福利体系】
1.基本工资2500+提成+分润+管理津贴+各类奖励+各种补贴+不定期聚餐+不定期旅游………
2.公平，公正，公开的晋升制度，晋升体制透明化；从基层到领袖，给年轻人提供广大的发展晋升空间。
【员工培训】
公司为员工提供完善的入职培训，岗位技能培训以及职业发展培训。帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能，搭建个人能力持续发展的平台。